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重大疾病医疗费用负担过重 教工呼吁建立互助基金

发布时间:2020-06-14编辑:陈东浏览(

    本网讯最近,学校发动师生员工为身患重病的教师捐款后,关于如何帮助患病人员解决重病医疗的高昂费用问题,成为教工们普遍关心的问题。一些教工呼吁,学校有关部门应尽快牵头成立教工互助基金,为帮助患病困难教工提供长效渠道。

    图书馆张小峰老师最先在学校网上办公系统发出有关呼吁,他建议学校建立教工互助基金,每位教工每月交纳5--10元,用于对教工特困家庭的帮助。“我觉得这个问题的解决现在很紧迫”他在接受记者采访时说,“学校以其经常发动教工捐款,还不如建立一笔固定的基金,既能给有困难的教工提供有效的帮助,又能避免有关部门组织发动工作的繁琐和一些教工是否捐款的尴尬。”他认为,每位教工如果每月交纳10元,一年也才交120元,应该没什么负担,但如果2000多名在职教工都能参加的话,一年积累起来就有20多万元,这笔数字还是很可观的。他还提议,学校是否可以先拿出一笔钱作为基本金。据他了解,这种单位内部建立的互助方式在广州的一些中小学中都早已尝试,在目前重大疾病对人的威胁越来越大的情况下,加紧做好互助工作,帮助困难家庭解决高昂医疗费重负,应是当务之急。

    据悉,最近,在清华大学2名青年学者英年早逝和广州市1名教育工作者患癌症逝世留下巨额医疗费用债务的消息传出后,关注教工的身体健康和医疗保障问题,成了新闻媒体关注的热点。记者在学校网上看到,在张小峰的建议发出后,一些老师随即跟贴表示赞成,有些教工在私下交谈时也表示对此事的关注。

    为此,记者专门采访了校工会副主席林娟。据她介绍,类似这样的互助基金在合并前的广州师院和广州师专(教育学院)就已设立。由工会牵头组织和管理,教工自愿加入,制定相关的管理规定并经教代会通过。合并后,因为各种原因,这一互助方式没再延续。此外,从2001年开始,校工会也组织教工集体参加省市职工特种疾病互助保障计划,一期3年,每人交100元(市的80)保费,这也是一条较好的保障途径。她指出,我校最近两年来就有6位教工突患重病,其中的高昂医疗费用很大部分在公费医疗中是无法报销的,这给一些家庭造成沉重负担。校工会虽然通过向广州市特困教工救助基金申请补助,但手续极为繁琐,即使能够申请下来也是杯水车薪,难以解决问题。根据这一情况,她认为,发动教工建立互助基金应该是更有力的解决办法。“我们工会愿意牵头组织,并积极向学校反映大家的建议,也希望教工们加强互助意识,共同推动这项工作。”她表示。

    学校人事处负责人在接受记者采访时,也表示对这一呼吁的支持。这位负责人表示,在校内设立这样的互助基金不存在政策上的障碍,即使是采取在教工工资里代扣,只要学校教代会通过,人事处可以依据相关管理办法代扣。

    (新闻中心记者朱玉尊)


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